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Étude sur les pratiques, la rémunération et les avantages sociaux des OSBL au Québec 2017

Un OUTIL essentiel pour les dirigeants et administrateurs d’OSBL !


Un OUTIL essentiel pour les dirigeants et administrateurs d’OSBL ! Les enquêtes sur la rémunération et sur les avantages sociaux sont parmi les plus populaires et les plus en demande dans tous les domaines de l’administration; cette étude salariale vous aidera à réagir aux tendances du marché afin d’attirer, motiver et retenir votre personnel. Réalisée présentément par une firme spécialisée, l'Étude fournira des données utiles, détaillées et fiables pour aider les organismes dans la planification et l’établissement de leurs budgets salariaux annuels pour 2017 et 2018. Le design de l’Étude prévoit tracer le profil des emplois rémunérés non seulement au niveau des postes de direction, professionnel et technique, mais également au niveau des postes de soutien. En plus d'un portrait général de la rémunération d'employés d’OSBL, travaillant à temps plein, une section présentera les principaux indicateurs à propos de la rémunération (salaires et taux horaires) et des pratiques en ressources humaines (établissement salarial, avantages sociaux, horaires et congés). Visualiser un extrait de l'édition de 2015 en cliquant ici.

ISBN 9782981122957 **Afin de bénéficier du prix spécial du PARTICIPANT de l'Étude 2017, vous devez communiquer au 514-252-3112. Vous aurez à indiquer le code de complétion fourni à la fermeture de votre questionnaire au moment de votre commande dans la case commentaire, ainsi que votre numéro de Bon de commande si désiré.**